在改革熔炉中百炼成钢【冶铸分公司篇】 ——炼钢厂高产高效高质发展纪实(二)

砥砺筑基凝合力

求木之长者,必固其根本“。一个企业的管理要靠制度,制度是企业生存和发展的根基。”炼钢厂厂长曹岸春谈及管理,话语铿锵有力。2016年以来,为适应快节奏的生产节拍,形成求实务实扎实的工作作风,炼钢厂以重拳破沉疴的决心和力度坚持优化完善顶层设计,从制度建设入手,一项项着眼长远的决策部署出台,推动企业改革发展的路径逐渐清晰,累计制修订《炼钢厂主要材料考核办法》《炼钢厂能源管理制度及考核明细》《职工教育培训管理办法》等约束性规范性的制度文件100余项陆续出台,建立起覆盖分厂各个层面、贯穿经营管理各个环节的规章制度体系。

标准化管理是炼钢厂大力推行科学管理的重要抓手之一,旨在使各项工作有章可循、有制可依,使各项工作制度化、流程化,最终提高工作效率。三年来,炼钢厂各部门进一步完善明确岗位职责,科学设定绩效考核指标,将相关指标进行分解,用活用好考核政策,将工资与指标任务全面挂钩,用杠杆作用充分撬动企业生产经营的主动性和自觉性,最大程度调动和激励了广大干部职工勇于担当的热情和潜能。

在生产一线,采用“软硬兼施”班组建设方法,硬的是培训与考核,软的是文化建设。培训提高职工能力,考核进行奖惩,文化是通过关爱职工,增强大家的凝聚力,让职工有参与感、荣誉感、归属感,全面提升了企业的内生动力和发展活力。

精益化管理也是炼钢厂的一大特色,随着用户对钢水质量要求的不断提高,原有的粗放型管理无法满足现有需要,必须实行精益管理,革故鼎新势在必行。以原料工部为例,废钢分类在制定相应的严格分类管理制度的基础上,领导带头蹲守现场,指导对来料的分类化验。几个月下来,实现了前所未有的钢屑分类,为精准配料做好了准备。此外,技术部门开始实施精准配料。连对残余钼要求苛严的钢轮钢,也再未出现残余元素超标的情况,为批量化冶炼钢轮钢锭打下坚实基础。

技术质量持续攀升

2016年,经集团公司批准,冶铸分公司组织外出意大利路奇霓对标学习,从研发能力、工装附具、生产条件、检化验设备、信息化建设、制度建设等方面进行全方位对标,炼钢厂领导班子进一步结合实际谋篇布局,发展的方向、路径逐渐清晰。

2017年炼钢技术部门按照制度,日日电竞竞猜跟踪,提前收集统计资料,快速制定改进措施,除专题分析会外,利用班前会、四班会等工部、班组会议,加强电竞竞猜质量问题的原因分析,强调操作细节控制,引导职工转变思想,端正态度,高标准严要求完成每项工作。在3月底及6月底对冶炼班组进行集中系统培训,并对班组骨干进行适当调整。运行之后,废品率下降成效明显,实现了电竞竞猜质量的整体稳步提高。最终,提前一季度完成了年度生产目标,实现了钢轮钢锭产量和质量的双突破、双飞跃。

时间悄然来到2018年。经过一年多的夯实基础,钢轮钢锭产量及质量稳步向好态势持续扩大,经济指标势态喜人,实现了产量、质量又一次双飞跃。行百里者半九十,炼钢厂技术部门开始深入完善质量体系,固化基本操作细节,修订《80t电炉及120t精炼炉生产作业指导书》等主要生产作业文件,制修订《废钢破碎料质量要求的规定》、《氧化铁球使用规定》及《新系统铁合金及辅助材料烘烤制度》关键原辅料生产作业文件……一系列工艺技术制度文件的陆续出台,为全年质量整体稳定奠定了坚实的基础。技术人员及检查人员联合持续跟踪关注重点环节的工序质量,完成了CL65/CL70试制钢种的生产,开发出易裂、质量要求高的低碳钢Q345E、低碳中合金齿轮钢17CrNiMo6等冶炼浇注工艺。这年,技术解剖、统计分析问题的速度明显提升,对新电竞竞猜策划及质量问题的改进措施更加精准高效。

“自车轮钢锭项目启动后,通过技术攻关,车轮钢的品种由以前的CL60、AAR系列、ER系列等10个钢种扩到到目前的20多个钢种,电竞竞猜范围从铁路货车用车轮、工矿用车轮扩展到地铁用车轮、机车用车轮,电竞竞猜用户遍及美洲、欧洲以及俄罗斯。这样的效率是前所未有的!”技术厂长陈培红十分感慨地说。

2019年春天,铁路货车用模铸工艺CL65/70车轮钢坯最终获得北京国金衡信认证公司颁发的电竞竞猜认证证书,标志着炼钢厂突破了原有钢坯类型的限制,获得了该系列材料领域宝贵的“通行证”,成为此重要型号钢坯的合格制造商,为推进集团公司“钢轮钢锭批量化”生产项目提供了极大的便利。


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