集团公司召开职工代表座谈会

 

3月18日,集团公司在重工一会议室召开公司职工代表座谈会。集团公司党委书记、董事长韩珍堂,党委专职副书记、副董事长田兵,党委常委、纪委书记史峰出席会议。集团公司各分子公司职工代表34人参加座谈会。

 韩珍堂主持会议并强调,职工是改革的主体,要充分发挥干部职工的改革积极性、主动性、创造性,紧紧依靠职工推动改革,做到人人参与改革,改革成果人人共享。座谈会主要围绕公司存在的问题、对推动公司改革的意见建议等方面展开,各职工代表结合本单位、本岗位工作对推进公司深化改革提出了切实可行的意见和建议。

 史峰从纪委工作的角度提出,党风廉政建设和反腐败斗争的目的是为更好地为大家保驾护航。纪委将在工作中认真落实“三个区分开来”的要求,用好“四种形态”和容错纠错的机制,坚决打击恶意诬告的行为,保护公司担当作为的干部职工,把广大职工干部的精气神引导到改革发展上来,让既干净又干事的人能够心无旁骛地施展才华,脱颖而出,真正做到“堵旁门”、“开正门”、“修围墙”。

 田兵对职工代表提出三点意见,一是要当好“改革员”。大家要提高认识,解放思想,认真做好改革的参与者、推动者,当好改革员。二是要当好“实践员”。大家要增强改革的紧迫感和责任感,要同广大职工一道,共同担负起推进改革责任和使命。三是要当好“宣传员”。职工代表是广大职工中的优秀分子,要带头把公司解放思想、深化改革的工作真正宣传好,把集团公司的各项改革部署宣传到位。

 韩珍堂在会上回应了职工代表最关切的工资、工作环境、体检等问题。他指出,电竞竞猜职工对企业的感情很深,职工代表们意见建议中的真情实感让其深受感动。公司将以更坚定的信心推进改革,发挥领导干部以身作则、率先垂范作用,坚持以人为本推进改革,紧紧依靠我们职工,始终把职工放在最高位置。

 为深入推进公司改革,韩珍堂提出三点要求:一是深化改革必须坚持以人为本。公司的改革坚持以职工为主体,激发广大职工的活力、动力和潜力;改革要符合广大职工的利益,真正把广大职工的思想统一到改革实践中来。二是深化改革必须激发内生动力。公司改革要靠我们自己,必须激发干部职工的内生动力,千方百计地调动干部职工积极性,充分发挥职工的凝聚力、智慧力,确保人人参与改革,人人肩上有责任,唯有改革,公司才能涅槃重生。三是深化改革必须刀刃向内、自我革命。公司全体干部职工,要增强忧患意识,以强烈的责任感、使命感推动改革。要着力破除僵化保守的思想,改革体制机制,建立现代企业制度,深化三项制度改革;要着力打造学习型、创新型团队,强化对职工的培训,营造浓厚的学习氛围,真正实现集团公司生存、脱困,走向新生。


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